Formation e-learning

Harcèlement et sexisme au travail : reconnaître, réagir, protéger

Donnez à chaque collaborateur un code de conduite clair pour reconnaître, mesurer et agir face au harcèlement moral, sexuel et aux agissements sexistes au travail. Module additionnel spécifique managers inclus. Bonus : assistant IA NotebookLM dédié.

7 modules vidéo

Booklets téléchargeables

Quiz interactifs

Assistant IA NotebookLM

Certificat de réussite

Demander un devis Voir le programme

Indicateurs de résultats

Nouvelle formation — indicateurs de résultats disponibles après la première session.

À qui s'adresse cette formation ?

Tous les collaborateurs

Salariés de tous niveaux hiérarchiques, quel que soit le secteur d'activité. Un socle commun pour toute l'entreprise.

Managers et encadrants

Module dédié au rôle spécifique du manager : détection, réaction face à un signalement, obligations légales renforcées.

Référents harcèlement

Membres du CSE ou référents désignés souhaitant consolider leurs connaissances et leur posture.

Responsables RH

DRH, RRH et chargés de prévention des risques psychosociaux. Formation déployable à grande échelle.

Responsables conformité

Compliance officers et responsables RSE engagés dans la mise en conformité de leur organisation.

Dirigeants

Dirigeants et membres de CODIR souhaitant impulser une culture d'entreprise respectueuse et conforme.

Pourquoi cette formation ?

Le harcèlement au travail n'est pas un sujet lointain. En France, 1 salarié sur 3 déclare avoir été confronté à une situation de harcèlement moral ou sexuel. Pour l'entreprise, les conséquences sont lourdes : contentieux prud'homal, turnover, absentéisme, atteinte à la marque employeur. Et surtout, c'est une question de dignité humaine. Cette formation donne à chaque collaborateur les clés pour comprendre, mesurer et agir.

Obligation légale de l'employeur

L'article L4121-1 du Code du travail impose une obligation de sécurité. Former ses équipes est un acte de prévention incontournable et attestable.

Un code de conduite concret

Pas un cours de droit : des repères clairs, des cas pratiques, des réflexes applicables dès le lendemain au bureau.

100% en ligne, 2 heures

Format court et dense, accessible sur tous les appareils, à suivre à son rythme. Idéal pour un déploiement massif.

Certification incluse

Quiz final de certification (seuil 90%) + certificat nominatif téléchargeable, preuve de formation pour vos audits.

Assistant IA NotebookLM dédié

Chaque apprenant accède à un assistant IA pré-alimenté par le corpus de la formation : 7 livrets, sources juridiques (Code du travail art. L4121-1 et suivants, jurisprudence). Q&A 24/7 sur les cas concrets rencontrés au travail.

Ce que vous apprendrez

Reconnaître

Identifier les situations de harcèlement moral, sexuel et d'agissements sexistes, y compris les zones grises.

Mesurer

Comprendre la gravité des conséquences pour la victime, l'auteur et l'entreprise.

Adopter

Mettre en pratique un comportement professionnel respectueux au quotidien grâce aux 4 règles d'or.

Réagir

Savoir quoi faire concrètement en tant que victime ou témoin : signalement, protection, interlocuteurs.

Manager

Connaître le rôle spécifique et les obligations légales du manager en matière de prévention.

Certifier

Validez vos acquis par un quiz final et obtenez votre certificat de compétences.

Programme détaillé

Module 1

Comprendre

Reconnaître le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes : définitions légales, critères constitutifs, distinction avec le conflit ou le management exigeant. Deux modules : harcèlement moral puis harcèlement sexuel et agissements sexistes.

1.1 Harcèlement moral

1.2 Harcèlement sexuel et agissements sexistes

Module 2

Mesurer

Mesurer la gravité des conséquences pour la victime (santé, carrière), pour l'auteur (sanctions pénales, licenciement) et pour l'entreprise (coûts, climat social). Déconstruire les idées reçues et naviguer dans les zones grises.

2.1 Les conséquences : pour tous

2.2 Idées reçues et zones grises

Module 3

Agir

Adopter le bon comportement au quotidien grâce aux 4 règles d'or. Savoir réagir en tant que victime (constituer un dossier, signaler) ou en tant que témoin (devoir d'agir, protections légales).

3.1 Le bon comportement au quotidien

3.2 Victime ou témoin : les réflexes

Module 4

Manager

Module additionnel pour les managers : obligations légales renforcées, signaux d'alerte dans l'équipe, conduite à tenir face à un signalement, outils de prévention au quotidien.

4.1 Le rôle spécifique du manager

Module 5

Certification + Bonus NotebookLM

Quiz final de 30 questions (seuil 90%, 20 minutes). Évaluation de satisfaction Qualiopi. Certificat de réussite nominatif téléchargeable avec QR code de vérification. Bonus : assistant IA NotebookLM dédié à la formation (Q&A 24/7 sur tout le corpus).

Durée et modalités

2 heures

Durée totale de la formation

1 semaine

Rythme recommandé

12 mois

Accès à la plateforme

24/7

Accessible à tout moment

Certificat

de compétences délivré

Frais de formation

Tarif par apprenant

20 € HT

par apprenant

7 modules vidéo complets

Booklets téléchargeables

Quiz d'évaluation interactifs

Module spécial managers inclus

Assistant IA NotebookLM dédié 12 mois

Certificat de réussite nominatif

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Faites financer cette formation par votre OPCO

Cette formation est éligible au financement par votre Opérateur de Compétences (OPCO). ISC Paris est organisme de formation certifié Qualiopi — vos collaborateurs peuvent se former à coût zéro pour votre entreprise.

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Remplissez notre formulaire de demande de devis. Nous vous envoyons un devis et le programme détaillé sous 24h.

Transmettez à votre OPCO

Déposez le devis, la convention et le programme auprès de votre OPCO. Nous fournissons tous les documents nécessaires.

Formez vos équipes

Une fois l'accord OPCO obtenu, vos collaborateurs accèdent immédiatement à la formation. L'OPCO règle directement.

Vous ne connaissez pas votre OPCO ? Contactez-nous à global.programs@iscparis.com — nous vous aidons à identifier votre OPCO et à monter le dossier de prise en charge.

Organisme de formation ISCD — NDA n° 11755363375 — Certifié Qualiopi

Protégez vos équipes

Déployez cette formation auprès de tous vos collaborateurs. Tarif dégressif à partir de 50 apprenants.

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Un espace de formation dédié à votre entreprise

Chaque organisation dispose de son propre environnement sécurisé, avec des outils de pilotage conçus pour les responsables formation.

Espace entreprise cloisonné

Un environnement dédié à votre organisation, isolé des autres clients.

Suivi en temps réel

Progression de chaque collaborateur, modules terminés, certifications obtenues.

Rapports de conformité

Exports CSV/Excel pour vos audits Qualiopi et bilans formation.

Gestion autonome

Ajoutez des apprenants, organisez par département, attribuez des formations.

Licences flexibles

Accès par lot, réattribution des licences, suivi de consommation.

Sécurité & confidentialité

Données hébergées en Europe, cloisonnement strict entre organisations.

Prérequis techniques (formation à distance)

Ordinateur (Windows, Mac ou Linux) ou tablette
Navigateur récent (Chrome, Firefox, Edge, Safari)
Connexion internet stable (5 Mbps minimum recommandé)
Haut-parleurs ou casque audio

Accessibilité numérique

Notre plateforme intègre des outils d'accessibilité conformes aux standards RGAA et WCAG 2.2. Chaque apprenant peut personnaliser son expérience : taille de police, contrastes, espacement du texte, police adaptée à la dyslexie.