Conformité IA de votre PME : un plan d'action simple et finançable
Mettre votre PME en conformité IA ne demande ni juriste dédié ni budget démesuré : il faut un plan chiffré, et un financement. En ~2h15 (11 modules de 8 à 15 minutes), vous construisez votre plan de formation IA prêt à déposer en dossier OPCO/FNE, guidé pas à pas par le cas fil rouge d'une PME de services de 80 salariés. Vous repartez avec le template Excel du plan, le modèle de dossier OPCO, un calculateur de retour sur investissement et un assistant NotebookLM dédié (12 mois).
Indicateurs de résultats
Nouvelle formation — indicateurs de résultats disponibles après la première session.
À qui s'adresse cette formation ?
DRH PME 50-250 salariés
Directeurs et directrices des Ressources Humaines de PME industrielles, services, commerce, conseil. Pilotage opérationnel de la conformité art. 4 AI Act sans équipe dédiée IA.
RRH et responsables formation
Responsables Ressources Humaines, responsables formation, gestionnaires du plan de développement des compétences. Construire et déployer un plan AI literacy chiffré et finançable.
Dirigeant·e·s opérationnels TPE-PME
Dirigeant·e·s de PME 50-250 sal. en mode DRH (sans DRH dédié·e). Cumul casquettes direction + RH avec des cas d'usage concrets pour la PME.
Référents IA d'entreprise
Personnes désignées comme référents IA dans leur PME. Articulation avec le plan de formation et la cartographie des usages.
Pourquoi cette formation ?
L'art. 4 AI Act est en vigueur depuis le 2 février 2025. C'est l'employeur qui répond — pas le salarié individuellement. La PME doit démontrer un niveau suffisant de maîtrise IA chez les utilisateurs IA (tous les salariés et sous-traitants exposés) au regard du contexte d'utilisation. Cette formation outille le ou la DRH avec : un cadre juridique précis (sanctions résiduelles art. 99 §1, pas les 35M€ d'art. 5), un plan chiffré et calendaire en 5 étapes (template Excel personnalisable), un dossier OPCO/FNE clé en main (modèles téléchargeables) et un calculateur ROI. La Charte ISC V3 est mentionnée comme exemple parmi NIST AI RMF, ISO 42001, Cigref, AFCDP, CNIL — jamais comme boussole imposée.
Obligation art. 4 AI Act pour l'employeur
En vigueur depuis le 2 février 2025. C'est l'employeur qui répond. Sanctions résiduelles art. 99 §1 (pas les 35M€ d'art. 5).
Plan AI literacy chiffré et finançable
Template Excel 5 étapes (publics, contenu, format, traçabilité, cycle). Calculateur ROI (gain productivité salariés formés vs coût formation).
Dossier OPCO/FNE clé en main
Modèles convention de formation, plan de développement des compétences, justificatifs. PME 50-250 sal. = financement partiel typique 30-70%.
Articulation avec AILT-COL
La PME peut acheter le plan + déployer AI Literacy collaborateurs (AILT-COL) aux salariés pour la mise en œuvre directe.
Bonus B2B NotebookLM DRH PME
NotebookLM ISC AI Act DRH PME pré-alimenté (cadre juridique, modèles OPCO, cas pratiques PME). 12 mois inclus.
Ce que vous apprendrez
Identifier
Le périmètre AI literacy art. 4 pour ma PME 50-250 salariés (publics concernés, échéances, sanctions résiduelles).
Cartographier
Les usages IA de ma PME selon une grille à 5 niveaux d'usage IA (taxonomie N0-N4, proposition ISC parmi NIST AI RMF / ISO 42001).
Construire
Un plan AI literacy chiffré et calendaire en 5 étapes avec template Excel personnalisable.
Financer
Un dossier OPCO ou FNE-Formation pour faire financer le déploiement du plan AI literacy.
Déployer
Le plan, tracer les preuves, mesurer les indicateurs, maintenir annuellement.
Articuler
Avec la formation AI Literacy collaborateurs (AILT-COL) qui déploie aux salariés.
Programme détaillé
Bloc 1 — COMPRENDRE le cadre art. 4 (2 modules)
Deux modules courts. Périmètre exact de l'art. 4 AI literacy pour les déployeurs PME (qui, quoi, depuis quand) et calendrier réel post-Digital AI Omnibus 7 mai 2026. Sanctions résiduelles : distinction du régime de l'art. 4 (résiduel art. 99 §1) vs §3 35M€ (interdictions art. 5) vs §4 15M€ (articles énumérés), les 5 principes opérationnels et la charte interne.
Bloc 2 — DIAGNOSTIQUER les usages IA (2 modules)
Deux modules courts. Méthode d'inventaire des usages IA dans la PME (3 sources : sondage anonyme, audit DSI, entretiens managers) qui alimente l'onglet 1 du template Excel. Classification sur une grille à 5 niveaux d'usage (N0-N4), 3 cercles de publics à former et registre interne IA opposable. Mini-cas industrie 150 salariés.
Bloc 3 — CONSTRUIRE le plan chiffré (2 modules)
Deux modules courts. Les 4 piliers du plan (socle, métier, power-users, dirigeants) et la matrice de compétences par profil. Calendrier de déploiement 12 mois, chiffrage en 3 composantes et ROI prévisionnel à défendre au COMEX. Template Excel personnalisable PME (onglets 3 et 4). Cross-sell AILT-COL.
Bloc 4 — FINANCER le plan (2 modules)
Deux modules courts. Cartographie des 4 dispositifs mobilisables (OPCO, FNE-Formation, CPF, EDEC) et méthode IDCC pour trouver son OPCO en 30 secondes. Construire un dossier OPCO-éligible et complet (4 pièces obligatoires + justificatifs Qualiopi) et défendre le ROI avec le calculateur 3 modules. Modèle dossier OPCO téléchargeable.
Bloc 5 — DÉPLOYER et faire vivre le plan (3 modules)
Trois modules courts. Lancement et communication aux 3 publics (DG, managers, salariés). Tableau de bord 12 indicateurs et traçabilité opposable en cas de contrôle. Gérer les 3 résistances typiques et boucler le cycle annuel (audit, ajustement, plan N+1). Activation du bonus NotebookLM.
Durée et modalités
Frais de formation
par apprenant
Faites financer cette formation par votre OPCO
Cette formation est éligible au financement par votre Opérateur de Compétences (OPCO). ISC Paris est organisme de formation certifié Qualiopi — vos collaborateurs peuvent se former à coût zéro pour votre entreprise.
Demandez votre devis
Remplissez notre formulaire de demande de devis. Nous vous envoyons un devis et le programme détaillé sous 24h.
Transmettez à votre OPCO
Déposez le devis, la convention et le programme auprès de votre OPCO. Nous fournissons tous les documents nécessaires.
Formez vos équipes
Une fois l'accord OPCO obtenu, vos collaborateurs accèdent immédiatement à la formation. L'OPCO règle directement.
Organisme de formation ISCD — NDA n° 11755363375 — Certifié Qualiopi
Sortez avec un plan AI literacy art. 4 chiffré et finançable
Formation conçue par l'AITO ISC Paris pour les DRH de PME 50-250 salariés. Articulation possible avec AI Literacy collaborateurs (AILT-COL) pour le déploiement direct aux salariés. Qualiopi indicateurs 1, 11, 12, 22, 26. Demandez un devis pour un déploiement multi-licences ou cobranding.
Demander un devisUn espace de formation dédié à votre entreprise
Chaque organisation dispose de son propre environnement sécurisé, avec des outils de pilotage conçus pour les responsables formation.
Espace entreprise cloisonné
Un environnement dédié à votre organisation, isolé des autres clients.
Suivi en temps réel
Progression de chaque collaborateur, modules terminés, certifications obtenues.
Rapports de conformité
Exports CSV/Excel pour vos audits Qualiopi et bilans formation.
Gestion autonome
Ajoutez des apprenants, organisez par département, attribuez des formations.
Licences flexibles
Accès par lot, réattribution des licences, suivi de consommation.
Sécurité & confidentialité
Données hébergées en Europe, cloisonnement strict entre organisations.
Prérequis techniques (formation à distance)
- Ordinateur (Windows, Mac ou Linux) ou tablette
- Navigateur récent (Chrome, Firefox, Edge, Safari)
- Connexion internet stable (5 Mbps minimum recommandé)
- Haut-parleurs ou casque audio
Accessibilité numérique
Notre plateforme intègre des outils d'accessibilité conformes aux standards RGAA et WCAG 2.2. Chaque apprenant peut personnaliser son expérience : taille de police, contrastes, espacement du texte, police adaptée à la dyslexie.
Vos interlocuteurs
Couleur de fond
Police
Crénage de la police
Taille de police
Visibilité de l’image
Espacement des lettres
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Alignement du texte
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