Réussir sa mission de tuteur et de maître d'apprentissage
La qualité de la relation avec le maître d'apprentissage est, selon la DARES, le premier facteur de rupture d'un contrat. Cette formation e-learning 100% asynchrone (6 blocs / 15 modules / ~4h, certifiante) outille les tuteurs et maîtres d'apprentissage pour accueillir, transmettre, accompagner et évaluer leur alternant — et sécuriser leur financement. Double levier OPCO : la formation est elle-même finançable et, selon votre OPCO, suivre une formation conditionne le versement de l'aide à l'exercice de la fonction tutorale (230 à 345 €/mois). Les deux dispositifs — apprentissage et professionnalisation — sont traités rigoureusement, sans jamais les confondre.
Indicateurs de résultats
Nouvelle formation — indicateurs de résultats disponibles après la première session.
À qui s'adresse cette formation ?
Tuteurs (professionnalisation)
Salariés désignés tuteurs dans le cadre d'un contrat de professionnalisation (art. L6325-3-1 du Code du travail). Que vous preniez la fonction ou que vous l'exerciez déjà.
Maîtres d'apprentissage
Salariés formant un apprenti dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (art. L6223-5). Conditions d'exercice, missions et obligations propres à l'apprentissage.
Employeurs
Dirigeants de TPE/PME exerçant eux-mêmes la fonction tutorale. Sécuriser sa pratique et débloquer le financement de la fonction.
Tous secteurs, toutes tailles
Aucun prérequis juridique. Une formation finançable OPCO pour toute personne qui accompagne un alternant en entreprise.
Pourquoi cette formation ?
L'alternance est un levier d'emploi puissant, mais c'est un investissement fragile : la DARES établit que la qualité de la relation avec le maître d'apprentissage est le premier facteur de rupture d'un contrat. Former celui ou celle qui accompagne, c'est agir directement sur la cause n°1 de l'échec. Et depuis la réforme du financement de l'alternance, se former n'est plus seulement une bonne pratique : c'est ce qui débloque les aides. La formation est finançable par votre OPCO, et la suivre conditionne le versement de l'aide à l'exercice de la fonction tutorale. AKTO est cité à titre d'exemple ; les montants et conditions varient selon votre OPCO de rattachement.
Double levier de financement OPCO
La formation est elle-même finançable (ex. AKTO <11 salariés : coût réel plafonné 15 €/h sur 40h, art. D6332-92). Et la suivre conditionne l'aide à l'exercice de la fonction : 230 €/mois (jusqu'à 345 € pour le tutorat selon barème), art. D6332-93. Une formation à 125 € qui ouvre plusieurs milliers d'euros d'aide par alternant.
La science de la transmission
Didactique professionnelle (Pastré, Mayen, Vergnaud) et AFEST : nous expliquons pourquoi la transmission fonctionne, pas seulement quoi faire. Le marché regorge d'e-learning qui récitent le cadre légal — notre parti pris est différent.
Deux dispositifs traités sans confusion
Maître d'apprentissage (apprentissage, art. L6223-x) et tuteur (professionnalisation, art. L6325-x) ont des règles propres. Un tableau comparatif MA / tuteur en fil rouge tout au long de la formation.
Le « ROI rupture »
La formation cible explicitement le premier facteur de rupture identifié par la DARES : la relation au maître d'apprentissage. Vous repartez avec une boîte à outils opérationnelle prête à l'emploi.
La signature ISC Paris
La caution d'une grande école de management accréditée AACSB. La Charte IA ISC est citée comme exemple parmi d'autres référentiels, jamais comme matrice imposée.
Ce que vous apprendrez
Distinguer
Les deux dispositifs (apprentissage / professionnalisation) et leurs règles propres, sans jamais les confondre.
Maîtriser
Vos conditions d'exercice : qui peut être tuteur/MA, combien d'alternants, vos 5 missions légales, les obligations de votre employeur.
Accueillir et intégrer
Votre alternant pour prévenir la rupture précoce : onboarding, livret d'accueil, triangle entreprise / CFA-OF / alternant.
Transmettre
En situation de travail selon la pédagogie de l'alternance et l'AFEST : situations apprenantes, progression vers l'autonomie.
Accompagner et évaluer
Suivre et évaluer les compétences, conduire les entretiens et le feedback (SBI / DESC), gérer le décrochage et mobiliser la médiation.
Sécuriser le financement
Comprendre le double levier OPCO et certifier vos acquis. Quiz final 25 questions, seuil 80%, tentatives illimitées.
Programme détaillé
Bloc 1 — Comprendre l'alternance
Les deux contrats (apprentissage et professionnalisation), l'écosystème de l'alternance, l'enjeu de la rupture et le rôle clé du tuteur et du maître d'apprentissage.
Bloc 2 — Le cadre juridique et statutaire
Conditions d'exercice, nombre d'alternants encadrables, les 5 missions légales du tuteur, obligations de l'employeur et tableau comparatif maître d'apprentissage / tuteur.
Bloc 3 — Accueillir et intégrer l'alternant
Onboarding, livret d'accueil et le triangle entreprise / CFA-OF / alternant : prévenir la rupture précoce dès les premières semaines.
Bloc 4 — Transmettre en situation de travail
Alternance intégrative, situations apprenantes, AFEST et progression vers l'autonomie : la science de la transmission appliquée au poste de travail.
Bloc 5 — Accompagner, suivre et évaluer
Entretiens de suivi, feedback (SBI / DESC), évaluation des compétences, gestion du décrochage et recours à la médiation.
Bloc 6 — Réussir la relation et certification
Posture, communication intergénérationnelle, motivation, financement et bilan. Quiz final de certification (25 questions, seuil 80%) + certificat nominatif (Customcert). Bonus : boîte à outils et assistant IA NotebookLM (12 mois).
Durée et modalités
Frais de formation
par apprenant
Règle catalogue ISC Global Programs V0.5 : 70 € HT par heure de vidéo (formation > 2 h annoncées, 1 h 46 de vidéo réelle → 125 € HT unitaire). Remises volume : 112 € HT par apprenant (2 à 10), 100 € HT (11 à 50), sur devis au-delà. TVA exonérée (art. 261-4-4°-a du CGI). Finançable OPCO.
Faites financer cette formation par votre OPCO
Cette formation est éligible au financement par votre Opérateur de Compétences (OPCO). ISC Paris est organisme de formation certifié Qualiopi — vos collaborateurs peuvent se former à coût zéro pour votre entreprise.
Demandez votre devis
Remplissez notre formulaire de demande de devis. Nous vous envoyons un devis et le programme détaillé sous 24h.
Transmettez à votre OPCO
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Formez vos équipes
Une fois l'accord OPCO obtenu, vos collaborateurs accèdent immédiatement à la formation. L'OPCO règle directement.
Organisme de formation ISCD — NDA n° 11755363375 — Certifié Qualiopi
Calculez votre retour sur investissement
Former vos tuteurs et maîtres d'apprentissage conditionne le versement de l'aide à l'exercice de la fonction tutorale. Estimez votre potentiel en 30 secondes.
Vous ne connaissez pas votre OPCO ? Le calcul affiche alors le cadre légal maximal. Pour un chiffrage précis, sélectionnez-le ci-dessus — ou trouvez-le avec votre SIRET sur cfadock.fr (outil officiel des OPCO) / écrivez-nous à global.programs@iscparis.com.
Barèmes par OPCO d'après leurs grilles officielles (consultées en juin 2026) ; cadre légal de référence : art. D6332-93 du Code du travail. Les durées, montants, majorations et conditions varient selon l'OPCO et la branche, sous réserve des fonds disponibles, et peuvent évoluer — à confirmer auprès de votre OPCO de rattachement. La formation est elle-même finançable (15 €/h), réduisant d'autant le coût net.
Sécurisez votre mission de tuteur ou de maître d'apprentissage
125 € HT par apprenant, remises volume dès 2 participants (112 € HT de 2 à 10, 100 € HT de 11 à 50, sur devis au-delà). Double levier OPCO : la formation est finançable et, selon votre OPCO, la suivre conditionne l'aide à l'exercice de la fonction tutorale (230 à 345 €/mois selon dispositif et barème OPCO). Les deux dispositifs traités sans confusion, boîte à outils opérationnelle, bonus NotebookLM 12 mois, signature AACSB. TVA exonérée. AKTO cité à titre d'exemple — vérifiez auprès de votre OPCO. Demandez un devis personnalisé.
Demander un devisUn espace de formation dédié à votre entreprise
Chaque organisation dispose de son propre environnement sécurisé, avec des outils de pilotage conçus pour les responsables formation.
Espace entreprise cloisonné
Un environnement dédié à votre organisation, isolé des autres clients.
Suivi en temps réel
Progression de chaque collaborateur, modules terminés, certifications obtenues.
Rapports de conformité
Exports CSV/Excel pour vos audits Qualiopi et bilans formation.
Gestion autonome
Ajoutez des apprenants, organisez par département, attribuez des formations.
Licences flexibles
Accès par lot, réattribution des licences, suivi de consommation.
Sécurité & confidentialité
Données hébergées en Europe, cloisonnement strict entre organisations.
Prérequis techniques (formation à distance)
- Ordinateur (Windows, Mac ou Linux) ou tablette
- Navigateur récent (Chrome, Firefox, Edge, Safari)
- Connexion internet stable (5 Mbps minimum recommandé)
- Haut-parleurs ou casque audio
Accessibilité numérique
Notre plateforme intègre des outils d'accessibilité conformes aux standards RGAA et WCAG 2.2. Chaque apprenant peut personnaliser son expérience : taille de police, contrastes, espacement du texte, police adaptée à la dyslexie.
Vos interlocuteurs
Couleur de fond
Police
Crénage de la police
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Visibilité de l’image
Espacement des lettres
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Alignement du texte
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